Sweat Equity - Cum se calculează Sweat Equity în companii

Sweat equity este o contribuție nemonetară pe care o fac persoanele fizice sau fondatorii unei companii față de companie. Start-up-urile fără bani și proprietarii de afaceri folosesc de obicei transpirația pentru a-și finanța companiile.

De exemplu, fondatorul unei companii de start-up tehnologic poate aprecia eforturile depuse pentru dezvoltarea companiei la 200.000 de dolari. Dacă un investitor înger Un investitor înger Un investitor înger este o persoană sau o companie care furnizează capital pentru întreprinderi noi în schimbul capitalului proprietar sau al datoriei convertibile. Acestea pot oferi o investiție unică sau o injecție de capital continuă pentru a ajuta afacerea să treacă prin etapele dificile de început. este interesat să investească în afacere, fondatorul poate vinde o participație de 25%. Pentru a calcula valoarea capitalului propriu, urmați acest ghid din Finanțe. a companiei la 1.000.000 de dolari. Miza plasează compania la o evaluare de 4.000.000 de dolari. După vânzarea pachetului de 25% din companie, fondatorul rămâne cu 3.000.000 de dolari.După deducerea contribuției la companie de 200.000 de dolari, fondatorul beneficiază de un capital de sudoritate de 2.800.000 de dolari.

Sweat Equity

Într-un parteneriat Parteneriat general Un parteneriat general (GP) este un acord între parteneri pentru a stabili și a conduce o afacere împreună. Este una dintre cele mai comune persoane juridice care formează o afacere. Toți partenerii dintr-un parteneriat general sunt responsabili pentru afacere și sunt supuși unei răspunderi nelimitate pentru datoriile comerciale. , partenerii inițiali pot obține o cotă de acțiune a companiei, solicitând în același timp viitorilor parteneri să plătească un capital financiar. Capitalul sudoripăr este apreciat în ceea ce privește efortul fiecărui partener și munca grea în construirea afacerii. De asemenea, în companiile aflate în stadiu incipient, angajații pot primi opțiuni pe acțiuni Opțiune pe acțiuni O opțiune pe acțiuni este un contract între două părți care oferă cumpărătorului dreptul de a cumpăra sau vinde acțiuni subiacente la un preț prestabilit și într-o perioadă de timp specificată.Un vânzător al opțiunii pe acțiuni se numește scriitor de opțiuni, unde vânzătorului i se plătește o primă din contractul cumpărat de cumpărătorul de opțiuni pe acțiuni. ca recompensă pentru acceptarea salariilor sub rata pieței. Un astfel de scenariu poate apărea atunci când o companie prezintă un potențial considerabil de creștere, dar nu are fonduri suficiente pentru a plăti angajații. Planul de opțiuni pe acțiuni oferă angajaților o proprietate parțială a companiei angajatorului.

Cum se calculează capitalul sudorilor

Din moment ce capitalul propriu nu reprezintă un angajament financiar într-o afacere, trebuie să evaluați timpul petrecut pentru o activitate sau în dezvoltarea afacerii. De exemplu, proprietarul unei companii de tehnologie poate aprecia timpul la elaborarea planului de afaceri și proiectarea unui software la 100.000 USD. Angajații companiei ar putea, de asemenea, să estimeze că au cheltuit 50.000 de dolari din timpul lor în construirea companiei și că proprietarul ar putea să nu fie în măsură să plătească. Fixarea valorii companiei la 150.000 USD nu înseamnă neapărat că este valoarea reală a companiei. În esență, ar putea valora mai mult de atât.

Dacă compania obține un investitor dispus să investească 1.000.000 de dolari la 25% din capitalul propriu, evaluează compania la 4.000.000 de dolari. Proprietarii primesc 3.000.000 de dolari din bani gratis din evaluare, ceea ce le lasă 2.850.000 de dolari după deducerea costurilor inițiale. În cazul în care compania își măsoară evaluarea în termeni de cota de acțiuni, valoarea fiecărei acțiuni trebuie determinată înainte de a decide numărul acțiunilor care urmează să fie alocate persoanei care efectuează capitalul propriu. De exemplu, dacă compania valorează 150.000 USD și a emis 10.000 acțiuni, atunci fiecare acțiune valorează 15 USD. În cazul în care persoana care a realizat echitatea de sudoare a livrat o muncă în valoare de 30.000 de dolari, acesteia ar trebui să i se plătească 2.000 de acțiuni. Dacă afacerea este o societate cu răspundere limitată sau o societate în nume colectiv, persoana care a realizat capitalul propriu în efecte obține un procent de proprietate asupra companiei.

Importanța capitalului sudor

Sweat equity compensează lipsa de numerar. Fondatorii companiilor nou-înființate sunt adesea dezavantajați de lipsa fondurilor pentru a-și finanța activitățile. Cu toate acestea, își dedică timpul pentru a dezvolta compania prin efort și trudă, care sunt recompensate atunci când compania devine profitabilă. În domeniul imobiliar, gospodăriile sărace nu au deseori fonduri pentru a-și construi propriile case, dar au mult timp liber pe mâini. Ei își pot dedica timpul construirii propriilor case și a celor din vecini. De asemenea, ei plătesc mai puține credite ipotecare decât ar fi plătit dacă ar cumpăra casele.

De asemenea, capitalul propriu este la fel de valoros ca capitalul propriu în numerar. Adesea, investitorii mari își investesc banii în companii mici, dar în creștere, cu potențialul de a deveni companii mari în viitor. Angajații care primesc o reducere a salariilor în primele etape sunt recompensați prin opțiuni pe acțiuni și procente de proprietate care îi plasează pe aceeași pagină cu investitorii de capitaluri proprii. În domeniul imobiliar, unii proprietari fac îmbunătățiri DIY la casele vechi și le vând la o valoare de piață mai mare decât valoarea lor înainte de renovări.

Sweat equity permite companiilor să strângă fonduri fără a crește nivelul datoriilor. Companiile nou-înființate se confruntă adesea cu provocări în ceea ce privește strângerea de capital și obținerea unei datorii prea mari poate paraliza afacerea. Sweat equity le oferă o platformă pentru a obține „bani gratis” prin vânzarea unei părți a companiei către investitori. De exemplu, un fondator poate evalua timpul petrecut în creșterea companiei la 100.000 USD, dar poate vinde 25% din companie unui investitor la 1.000.000 USD. Evaluarea pune compania la 4.000.000 de dolari, oferindu-i fondatorului 3.000.000 de dolari în bani gratis.

Sweat Equity în imobiliare

În contextul imobiliar, capitalul sudor se referă la valoarea muncii neremunerate care are ca rezultat o creștere a ratei de piață a prețului proprietății. Cu cât se adaugă mai multe îmbunătățiri unei case, cu atât se adaugă mai multă transpirație și valoarea casei este mai mare. Un exemplu de echitate de transpirație este o persoană care petrece timp renovând casele și vândându-le la un preț mai mare. Diferența dintre valoarea locuinței înainte de renovări și valoarea de piață a locuinței după reparații reprezintă echitatea sudoare.

Mai multe resurse

  • Structura capitalului Structura capitalului Structura capitalului se referă la suma datoriei și / sau a capitalurilor proprii utilizate de o firmă pentru a-și finanța operațiunile și a-și finanța activele. Structura de capital a unei firme
  • Acționari acționari Acționari acționari Acționari acționari (cunoscut și sub numele de acționari acționari) este un cont din bilanțul unei companii care constă din capital social plus câștigurile reportate. De asemenea, reprezintă valoarea reziduală a activelor minus datoriile. Reamenajând ecuația contabilă inițială, obținem acțiuni ale acționarilor = active - pasive
  • Private Equity vs Capital de risc Private Equity vs Capital de risc, investitori Angel / Seed Comparați private equity vs capital de risc vs investitori angel și seed în ceea ce privește riscul, stadiul activității, dimensiunea și tipul investiției, valori, management. Acest ghid oferă o comparație detaliată între capitalul privat și capitalul de risc vs investitorii înger și semințe. Este ușor să confundați cele trei clase de investitori
  • Certificare de modelare financiară Certificare FMVA® Alăturați-vă peste 350.600 de studenți care lucrează pentru companii precum Amazon, JP Morgan și Ferrari

Postări recente