Guvernanță corporativă - Prezentare generală, principii, importanță

Guvernanța corporativă este cu totul diferită de activitățile zilnice de management operațional adoptate de directorii unei companii. Este un sistem de direcție și control care dictează modul în care un consiliu de administrație Consiliul de administrație Un consiliu de administrație este în esență un grup de oameni care sunt aleși să reprezinte acționarii. Fiecare companie publică are obligația legală de a instala un consiliu de administrație; organizațiile nonprofit și multe companii private - deși nu sunt obligați - să înființeze, de asemenea, un consiliu de administrație. guvernează și supraveghează o companie.

Guvernanță corporativă

Rezumat:

  • Guvernanța corporativă este un sistem de reguli, politici și practici care dictează modul în care consiliul de administrație al unei companii gestionează și supraveghează operațiunile unei companii;
  • Guvernanța corporativă include principii de transparență, responsabilitate și securitate.
  • Guvernarea corporativă slabă, în cel mai bun caz, duce la eșecul unei companii de a-și atinge obiectivele declarate și, în cel mai rău caz, poate duce la prăbușirea companiei și la pierderi financiare semnificative pentru acționari.

Un principiu cheie al guvernanței corporative - Primatul acționarilor

Poate că unul dintre cele mai importante principii ale guvernanței corporative este recunoașterea acționarilor Acționar Un acționar poate fi o persoană, o companie sau o organizație care deține acțiuni la o anumită companie. Un acționar trebuie să dețină cel puțin o acțiune în acțiunile sau fondul mutual al unei companii pentru a-i face proprietar parțial. . Recunoașterea este dublă. În primul rând, există recunoașterea de bază a importanței acționarilor pentru orice companie - oamenii care cumpără acțiunile companiei își finanțează operațiunile. Capitalul propriu este una dintre sursele majore de finanțare pentru întreprinderi. În al doilea rând, din recunoașterea de bază a importanței acționarilor urmează principiul responsabilității față de acționari.

Politica de a permite acționarilor să aleagă un consiliu de administrație este esențială. „Directiva directivă” a consiliului trebuie să caute mereu interesul superior al acționarilor. Consiliul de administrație angajează și supraveghează directorii care alcătuiesc echipa care gestionează operațiunile de zi cu zi ale unei companii. Aceasta înseamnă că acționarii, în mod efectiv, au un cuvânt de spus direct în modul în care este condusă o companie.

Transparenţă

Interesul acționarilor este o parte majoră a guvernanței corporative. Acționarii pot contacta membrii comunității care nu dețin neapărat un interes în companie, dar care pot beneficia totuși de bunurile sau serviciile sale.

A ajunge la membrii comunității încurajează liniile de comunicare Comunicarea Capacitatea de a comunica eficient este una dintre cele mai importante abilități de viață de învățat. Comunicarea este definită ca transferul de informații pentru a produce o mai bună înțelegere. Poate fi realizat vocal (prin schimburi verbale), prin mijloace scrise (cărți, site-uri web și reviste), vizual (folosind grafice, diagrame și hărți) sau non-verbal care promovează transparența companiei. Înseamnă că toți membrii comunității - cei care sunt afectați direct sau indirect de companie - și membrii presei au o înțelegere clară a obiectivelor companiei, a tacticii și a funcționării acesteia în general. Transparența înseamnă că oricine, indiferent dacă este în interiorul sau în afara companiei, poate alege să revizuiască și să verifice acțiunile companiei.Acest lucru stimulează încrederea și este probabil să încurajeze mai mulți indivizi să patroneze compania și, eventual, să devină acționari.

Securitate

Un aspect din ce în ce mai important al guvernanței corporative este securitatea. Acționarii și clienții / clienții trebuie să se simtă încrezători că informațiile lor personale nu sunt divulgate sau accesate de utilizatori neautorizați. Este la fel de important să vă asigurați că procesele proprietare ale companiei și secretele comerciale sunt sigure. O încălcare a datelor nu este doar foarte scumpă. De asemenea, slăbește încrederea publicului în companie, ceea ce poate avea un efect negativ drastic asupra prețului acțiunilor sale. Pierderea încrederii investitorilor înseamnă pierderea accesului la capitalul necesar creșterii corporative.

Toată lumea dintr-o companie, de la personalul de bază până la membrii consiliului de administrație, trebuie să fie bine versați în procedurile de securitate corporative, cum ar fi parolele și metodele de autentificare.

Consecințele unei guvernări corporative slabe

Unul dintre cele mai mari scopuri ale guvernanței corporative este de a stabili un sistem de reguli, politici și practici pentru o companie - cu alte cuvinte, pentru a ține cont de responsabilitate. Fiecare piesă majoră a „guvernului” - acționarii, consiliul de administrație, echipa de conducere executivă și angajații companiei - este responsabilă față de ceilalți, ținându-i pe toți răspunzători. O parte a acestei responsabilități este faptul că consiliul de administrație raportează periodic acționarilor informații financiare, care reflectă principiul transparenței guvernanței corporative.

Guvernarea corporativă slabă este cel mai bine explicată cu un exemplu și nu există un exemplu mai bun decât Enron Corp Enron Scandal Scandalul Enron este probabil cel mai mare, cel mai complicat și mai notoriu scandal contabil din toate timpurile. Prin înșelăciunile contabile, Enron. Mulți dintre directori au folosit tactici umbre și metode de contabilitate ascunse pentru a acoperi faptul că în esență furau de la companie. Cifre eronate au fost transmise consiliului de administrație, care nu a reușit să raporteze informațiile acționarilor.

Odată cu ieșirea din fereastră a metodelor de contabilitate responsabilă, acționarii nu știau că datoriile și datoriile companiei totalizau mult mai mult decât ar putea rambursa compania vreodată. Executivii au fost în cele din urmă acuzați de mai multe infracțiuni, iar compania a dat faliment. A ucis pensiile angajaților și a rănit acționarii nemăsurat.

Atunci când buna guvernanță corporativă este abandonată, o companie riscă să se prăbușească, iar acționarii vor suferi substanțial.

Mai multe resurse

Finance este furnizorul oficial al analistului global de modelare și evaluare financiară (FMVA) ™ Certificare FMVA® Alăturați-vă peste 350.600 de studenți care lucrează pentru companii precum programul de certificare Amazon, JP Morgan și Ferrari, conceput pentru a ajuta pe oricine să devină un analist financiar de talie mondială .

Prin cursuri de modelare financiară, instruire și exerciții, oricine din lume poate deveni un mare analist. Pentru a continua să avansezi în carieră, resursele financiare suplimentare de mai jos vor fi utile:

  • Etica afacerilor Etica afacerilor Pentru a fi simplă, etica afacerilor reprezintă principiile morale care acționează ca linii directoare pentru modul în care o afacere se conduce și tranzacțiile sale. În
  • Obligația fiduciară Obligația fiduciară Obligația fiduciară este responsabilitatea cu care se încredințează fiduciarii atunci când au de-a face cu alte părți, în special în legătură cu probleme financiare. În
  • Scandaluri contabile de top Scandaluri contabile de top În ultimele două decenii s-au înregistrat unele dintre cele mai grave scandaluri contabile din istorie. Miliardele de dolari s-au pierdut ca urmare a acestor dezastre financiare. In acest
  • Tipuri de Due Diligence Tipuri de Due Diligence Unul dintre cele mai importante și mai lungi procese dintr-o afacere de M&A este Due Diligence. Procesul de due diligence este un lucru pe care cumpărătorul îl conduce pentru a confirma exactitatea pretențiilor vânzătorului. O potențială afacere de M&A implică mai multe tipuri de due diligence.

Postări recente