Nivele de competență lingvistică - Prezentare generală a nivelurilor 0-5, exemple

Pentru oricine care urmează o carieră în domeniul finanțelor corporative, poate fi important să includeți nivelul dvs. de limbă lingvistică în CV-ul și cererea de locuri de muncă. Există cinci niveluri de competență lingvistică și mulți angajatori necesită cel puțin nivelul trei, care este în esență un nivel profesional (funcțional) de competență profesională. Acest ghid va discuta cele cinci niveluri mai detaliat pentru a vă asigura că aveți cel corespunzător listat în CV-ul dvs.

Nivele de competență lingvistică

0-5 Nivele de competență lingvistică

Mai jos sunt detaliate nivelurile de competență lingvistică din care puteți alege pentru CV. Acestea se bazează pe scara mesei rotunde inter-agenții (ILR), stabilită de Institutul pentru Servicii Externe al SUA.

0 - Fără competență

La acest nivel inferior, practic nu există cunoștințe de limbă. Este posibil ca persoana să cunoască câteva cuvinte, dar nu poate forma propoziții și nu poate purta niciun tip de conversație.

Expresat ca: „Fără engleză” (exemplu)

1 - Competență elementară

La acest nivel de competență lingvistică, o persoană poate forma propoziții de bază, inclusiv adresarea și răspunsul la întrebări simple. Acesta este în esență punctul de plecare al nivelurilor de competență lingvistică. Acest nivel reflectă pe cineva care călătorește într-o țară nouă și care tocmai a început să studieze o limbă.

Cu expresia: „Spaniolă elementară”

2 - Competență limitată de lucru

Cineva de la acest nivel se poate ocupa de comenzi de lucru de bază și fraze sociale. Aceștia pot purta conversații ocazionale limitate la birou și pot discuta despre viața lor personală. Cineva de la acest nivel are încă nevoie de ajutor pentru conversații mai extinse în limba respectivă. Ele pot funcționa independent numai în conversațiile de bază.

Expresat ca: „Limbă de lucru limitată în limba engleză”

3 - Competență profesională de lucru

Cineva la acest nivel de competență lingvistică poate contribui la întâlnirile de la birou, poate purta conversații cu clienții și poate îndeplini cele mai multe funcții de lucru solicitate acestora. O persoană de la nivelul 3 poate vorbi la o viteză normală în limba și are un vocabular destul de extins. Probabil că au încă un accent la acest nivel și probabil necesită ajutor pentru înțelegerea formulării subtile și nuanțate. Unii angajatori consideră acest nivel sau mai mare ca practic acceptabil, în funcție de locul de muncă specific.

Cu cuvintele: „Spaniolă de lucru profesională”

4 - Competență profesională completă

Cunoștința profesională deplină este dorită de majoritatea angajatorilor. Cineva de la acest nivel poate purta discuții avansate cu privire la o gamă largă de subiecte despre viața personală, evenimente curente și subiecte tehnice precum afaceri și finanțe. Persoanele de la acest nivel pot avea în continuare un accent minor și pot ocazional să gresească sau să facă greșeli minore. Vocabularul lor este extins și pot purta conversații cu ușurință. Majoritatea angajatorilor consideră acceptabil nivelul 4 sau mai mare.

Cu cuvintele: „Spaniolă profesională completă”

5 - Competență nativă / bilingvă

Cineva la acest nivel de competență lingvistică a fost fie crescut vorbind limba ca limba lor maternă, fie a vorbit-o atât de mult încât să fie complet fluent. Au puțin sau deloc accent.

Cu expresia: „engleză nativă” sau „engleză și spaniolă bilingve”

Se reiau nivelurile de competență lingvistică

Să vedem cum să enumărăm nivelurile de competență lingvistică în CV. Acestea sunt de obicei listate în partea de jos a CV-ului, într-o categorie precum „Abilități” sau „Informații suplimentare”. Ar trebui să vă enumerați nivelul de competență în termenii de mai jos, afișați mai sus, ca „formulat ca”. De asemenea, puteți include o explicație puțin mai detaliată a nivelului. De exemplu, ați putea indica nivelul dvs. de fluență ca „Limba franceză profesională completă - Nivelul 4 - Poate conversa cu ușurință în limba franceză, fie despre subiecte de afaceri, fie despre subiecte personale, inclusiv discuții tehnice privind finanțarea corporativă”.

Mai jos este un exemplu al aspectului în care includeți corect nivelurile de competență lingvistică în CV.

Niveluri de competență lingvistică Exemplu de reluareCV-ul de investiții bancare Șablonul de CV bancar de investiții. Aflați cum să scrieți un CV bancar de investiții (analist sau asociat) cu ajutorul ghidului financiar și al șablonului de CV. CV-ul IB este unic. Este important să vă adaptați CV-ul la standardul industrial pentru a evita ștergerea imediată

Descărcați șablonul de CV gratuit Investment Banking CV-ul de CV Investment banking template Aflați cum să scrieți un CV bancar de investiții (analist sau asociat) cu ghidul gratuit și șablonul de CV. CV-ul IB este unic. Este important să vă adaptați CV-ul la standardul industrial pentru a evita ștergerea imediată.

Resurse aditionale

Vă mulțumim că ați citit ghidul financiar privind nivelurile de competență lingvistică. Pentru a vă separa de competiție, înscrieți-vă în programul de analiză financiară de modelare și evaluare financiară (FMVA) TM Certificare FMVA® Alăturați-vă peste 350.600 de studenți care lucrează pentru companii precum Amazon, JP Morgan și Ferrari și obțineți abilitățile pe care angajatorii le caută în finanțele lor angajează.

Pentru a vă extinde cunoștințele și a vă construi CV-ul, aceste articole vă vor fi de ajutor:

  • GPA la reluare GPA la reluare În finanțe, dacă nota dvs. medie (GPA) este 3,5 sau mai mare, atunci ar trebui să o includeți în CV - în caz contrar, lăsați-o. Dacă GPA-ul dvs. major este mai mare decât GPA-ul dvs. general, atunci ar trebui să îl includeți și pe acesta (sau în locul GPA-ului dvs. general).
  • Lista decanilor din Reîncărcarea Lista decanilor din Reîncărcarea Lista decanului din CV ar trebui să fie inclusă în dreptul punctajului mediu (GPA). Există unele dezbateri cu privire la faptul dacă ar trebui inclus sau nu. Unii profesioniști consideră că este redundant, inutil de reluat. Acest ghid vă va arăta cum să introduceți lista decanului în CV
  • Ghiduri salariale de compensare Ghiduri de compensare și salarii pentru locuri de muncă în finanțe corporative, bancă de investiții, cercetare de capital, FP&A, contabilitate, bancă comercială, absolvenți FMVA,
  • Cursuri gratuite de finanțe

Postări recente