Muncă directă - Definiție, Cum să măsori, Cum să calculezi

Munca directă se referă la salarii și salarii Remunerație Remunerația este orice tip de compensație sau plată pe care o persoană fizică sau angajată o primește ca plată pentru serviciile sale sau pentru munca pe care o desfășoară pentru o organizație sau o companie. Include orice salariu de bază pe care îl primește un angajat, împreună cu alte tipuri de plăți care se acumulează pe parcursul muncii, plătite lucrătorilor care sunt implicați direct în fabricarea unui anumit produs sau în prestarea unui serviciu. Munca efectuată trebuie să fie legată de sarcina specifică. Pentru o afacere care oferă servicii clienților săi, forța de muncă directă este munca efectuată de lucrătorii care furnizează serviciul direct clienților, cum ar fi lucrătorii din magazine, avocații și consultanții.

Munca directă

Dacă munca prestată nu poate fi legată de un anumit angajat, atunci salariile plătite sunt considerate indirecte. La urmărirea costului total suportat într-un anumit proiect, costul direct al forței de muncă trebuie adăugat la costul total, deoarece constituie o parte semnificativă din cheltuielile unei companii.

Rezumat rapid

  • Munca directă se referă la salariile și salariile plătite lucrătorilor care pot fi atribuite direct unor produse finite specifice.
  • Include costul orelor normale de lucru, orelor suplimentare lucrate, impozitelor pe salarii, impozitului pe șomaj, Medicare, asigurării de muncă etc.
  • Munca directă poate fi utilizată pentru a aloca cheltuielile generale procesului de producție.

Cum se măsoară munca directă

Munca directă cuprinde costul orelor normale de lucru, precum și orele suplimentare lucrate. De asemenea, include impozite și cheltuieli legate de salarizare, cum ar fi securitatea socială Securitatea socială Securitatea socială este un program guvernamental federal al SUA care oferă asigurări sociale și beneficii persoanelor cu venituri inadecvate sau fără venituri. Primele impozite sociale, Medicare, șomaj Alte articole care acoperă alte subiecte financiare, de la Warren Buffett la strategii de fonduri speculative. Aceste alte subiecte financiare sunt o lectură interesantă și asigurarea de muncă a lucrătorilor. Companiile ar trebui să includă, de asemenea, contribuții la planul de pensii, precum și cheltuieli legate de asigurările de sănătate. Unele companii pot include costurile de formare și dezvoltare a angajaților care au fost suportate în cursul angajării.

Atunci când se măsoară costul direct al forței de muncă, compania trebuie să includă fiecare element de cost suportat pentru păstrarea și angajarea angajaților. În afară de ceea ce compania plătește angajaților, trebuie să ia în considerare măsura în care reținerea unui angajat are impact asupra contribuției sale la impozitul pe salariu, primele de asigurare și costurile beneficiilor.

Majoritatea companiilor stabilesc o rată standard care oferă o estimare a ceea ce se așteaptă a fi costul direct al forței de muncă în condiții normale. De exemplu, presupunem că costul direct al forței de muncă pe oră pentru asamblarea scaunelor auto pentru bebeluși este de 10 USD, iar compania se așteaptă să utilizeze 0,5 ore pentru asamblarea fiecărui scaun auto. Dacă compania produce 1.000 de unități, costul standard al forței de muncă directe va fi de 5.000 USD (10 USD x 0.5 x 1.000).

Utilizarea costurilor directe pentru alocarea cheltuielilor generale

GAAP GAAP GAAP, sau principiile contabile acceptate în general, este un set de reguli și proceduri recunoscut în mod obișnuit conceput pentru a reglementa contabilitatea corporativă și raportarea financiară. GAAP este un set cuprinzător de practici contabile care au fost dezvoltate în comun de Consiliul pentru standarde de contabilitate financiară (FASB) și regulile prevăd că companiile pot folosi forța de muncă directă ca factor de cost pentru a aloca cheltuielile generale procesului de producție. Costurile generale se referă la costurile indirecte care nu pot fi conectate la un anumit produs final. Cu toate acestea, astfel de costuri sunt necesare în procesul de producție a mărfurilor și, prin urmare, trebuie adăugate la costul global al produsului. Costurile sunt alocate produsului final folosind un driver de cost. Driver de cost. Un driver de cost este cauza directă a unui cost, iar efectul acestuia este asupra costului total suportat. De exemplu,dacă doriți să determinați cantitatea de energie electrică consumată într-o anumită perioadă, numărul de unități consumate determină factura totală pentru electricitate. Într-un astfel de scenariu, unitățile de energie electrică consumate.

Cel mai simplu mod de a calcula factorul de cost este împărțirea costurilor generale totale la costurile directe ale forței de muncă. Munca directă poate fi împărțită în funcție de numărul de angajați necesari pentru fabricarea unui anumit produs sau de numărul de ore de angajat utilizate pe unitate de producție. De exemplu, dacă raportul dintre costurile generale și orele de muncă directe este de 35 USD pe oră, compania ar aloca 35 USD din costurile generale pe oră directă de muncă pentru producția de producție.

Cum se calculează costul direct al forței de muncă pe unitate

Suma suportată ca cost direct al forței de muncă depinde de cât de eficient au produs lucrătorii lucrările finite. De obicei, companiile calculează un cost direct standard al forței de muncă cu care să compare costurile reale reale ale forței de muncă. Iată cum se calculează costul direct al forței de muncă pe unitate de producție:

1. Calculați rata orară de muncă directă

În primul rând, calculați rata orară a forței de muncă directe care ia în considerare beneficiile marginale, rata de plată orară și impozitele pe salarii ale angajaților. Rata orară se obține prin împărțirea valorii prestațiilor marginale și a impozitelor pe salarii la numărul de ore lucrate în perioada specifică de salarizare.

De exemplu, să presupunem că angajații lucrează 40 de ore pe săptămână, câștigând 13 USD pe oră. Ei primesc, de asemenea, 100 de dolari în beneficii și 50 de dolari în impozite pe salarii. Obțineți suma beneficiilor și impozitelor (100 + 50) și împărțiți cifra la 40 pentru a obține 3,75. 3.75 USD se adaugă la 13 USD pentru a obține o rată orară de 16,75 USD.

2. Calculați orele de muncă directe

Orele de muncă directe reprezintă numărul de ore de muncă directe necesare pentru a produce o unitate a unui produs. Cifra este obținută prin împărțirea numărului total de produse finite la numărul total de ore de muncă directe necesare pentru a le produce. De exemplu, dacă este nevoie de 100 de ore pentru a produce 1.000 de articole, înseamnă că este necesară 1 oră pentru a produce 10 produse și 0,1 ore pentru a produce 1 unitate.

3. Calculați costul forței de muncă pe unitate

Costul forței de muncă pe unitate este obținut prin înmulțirea ratei orare directe a forței de muncă cu timpul necesar pentru a finaliza o unitate a unui produs. De exemplu, dacă rata orară este de 16,75 USD și este nevoie de 0,1 ore pentru a produce o unitate a unui produs, costul direct al forței de muncă pe unitate este egal cu 1,68 USD (16,75 USD x 0,1).

4. Calculați varianța dintre costul forței de muncă standard și cel real

Varianța se obține calculând diferența dintre costul standard al forței de muncă directe pe unitate și costul efectiv direct al forței de muncă pe unitate. Dacă costul efectiv direct al forței de muncă pe unitate este mai mare decât costul standard al forței de muncă directe pe unitate, înseamnă că compania suportă mai mult pentru a produce o unitate dintr-un produs decât se așteaptă, ceea ce face ca costul să fie nefavorabil afacerii. Dacă costul real al forței de muncă directe este mai mic, înseamnă că costurile sunt mai mici pentru a produce o unitate de produs decât rata standard a forței de muncă directe și, prin urmare, favorabilă.

Lecturi conexe

Finance este furnizorul oficial al Analistului de modelare și evaluare financiară (FMVA) ™ Certificare FMVA® Alăturați-vă peste 350.600 de studenți care lucrează pentru companii precum programul de certificare Amazon, JP Morgan și Ferrari, conceput pentru a transforma pe oricine într-un analist financiar de talie mondială.

Pentru a continua să învățați și să vă dezvoltați cunoștințele despre analiza financiară, vă recomandăm cu tărie resursele suplimentare de mai jos:

  • Costul mărfurilor fabricate (COGM) Costul mărfurilor fabricate (COGM) Costul mărfurilor fabricate, cunoscut și sub denumirea de COGM, este un termen folosit în contabilitatea managerială care se referă la un program sau declarație care arată costurile totale de producție pentru o companie în timpul unui perioadă specifică de timp.
  • Costuri fixe și variabile Costurile fixe și variabile Costurile pot fi clasificate în mai multe moduri, în funcție de natura sa. Una dintre cele mai populare metode este clasificarea în funcție de costurile fixe și costurile variabile. Costurile fixe nu se modifică odată cu creșterea / scăderea unităților de volum de producție, în timp ce costurile variabile depind numai
  • KPI ai forței de muncă KPI ai forței de muncă Cum putem monitoriza forța de muncă? Guvernele și economiștii se referă, de obicei, la trei indicatori principali de performanță (KPIs) pentru a evalua puterea forței de muncă a unei națiuni
  • Finanțarea proiectelor - A Primer Project Finance - A Primer Primul finanțării proiectului. Finanțarea proiectului este analiza financiară a ciclului de viață complet al unui proiect. De obicei, se folosește o analiză cost-beneficiu

Postări recente