Scopul carierei - Definiție, Cum să stabiliți, Cum să atingeți

Un obiectiv de carieră este o declarație bine definită care explică profesia pe care o persoană intenționează să o urmeze de-a lungul carierei sale. Este important ca fiecare angajat sau solicitant de loc de muncă să își definească obiectivele carierei în mod clar. Îi ajută să vină cu planuri de acțiune eficiente.

Scopul carierei

Stabilirea unor obiective nerealiste poate duce la dezamăgire. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să evitați formularea obiectivelor de carieră. Crearea rezoluțiilor este cel mai simplu mod de a te menține motivat pentru a-ți atinge visele.

Defalcarea obiectivelor carierei

Stabilirea obiectivelor carierei este un proces incredibil de ușor. Tot ce trebuie să faceți este să stabiliți ținte.

Pentru a ilustra conceptul, luați în considerare un tânăr de 17 ani care dorește să devină CEO CEO. CEO-ul este responsabil pentru succesul general al unei organizații și pentru luarea deciziilor manageriale de nivel superior. Citiți o descriere a postului unei mari companii de inginerie în viitor. El trebuie să parcurgă mai multe etape, prima fiind promovarea examenelor de clasa a XII-a. După trecere, adolescentul se va înscrie apoi la un curs de inginerie de patru ani înainte de a se muta la muncă, de exemplu, într-o companie multinațională Multinational Corporation. lume. Acesta menține un birou central timp de cel puțin doi ani. Următorul,se poate înscrie la un curs de management de la o școală de renume. Avansarea studiilor este o idee bună pentru a-i spori șansele de a obține poziția de CEO.

Obiective de carieră pe termen scurt vs.

Așa cum se arată în ilustrația de mai sus, există obiective pe termen scurt și pe termen lung. Obiectivul principal al adolescentului este să devină managerul unei companii. Pentru a ajunge acolo, trebuie să-și atingă obiectivele pe termen scurt, care includ promovarea examenelor de liceu și facultate, dobândirea de experiență lucrând pentru o companie afiliată și sporirea experienței și abilităților sale prin studii suplimentare.

Obiectivele pe termen scurt sunt cele care pot fi atinse în termen de șase luni până la trei ani. Poate dura trei până la cinci ani sau mai mult pentru a atinge obiectivele pe termen lung.

Cum să stabiliți obiective de carieră

Definirea obiectivelor carierei este doar jumătate din luptă. O persoană trebuie să se gândească la îndeplinirea obiectivelor pe care și le-a stabilit. Cu toate acestea, dacă cineva nu își dezvoltă sau își trasează corect obiectivele, va fi mai greu să le atingi. Atunci când își stabilește obiectivele de carieră, o persoană trebuie să se asigure că îndeplinește următoarele criterii:

1. Specific

Atunci când își fixează obiective, o persoană nu ar trebui să se concentreze doar asupra succesului. În schimb, el sau ea ar trebui să definească ce înseamnă succesul pentru ei. Succesul final pentru o persoană poate fi doar o etapă importantă pentru atingerea unor obiective mai mari pentru o altă persoană. Pentru o persoană, succesul poate deveni directorul executiv al unei companii. Pe de altă parte, succesul poate fi obținerea libertății financiare.

2. Măsurabil

Pe măsură ce unul își stabilește obiectivele carierei, aceștia ar trebui să se asigure că vin și cu o modalitate de a-și măsura rezultatul. Acest lucru se poate face prin stabilirea unui interval de timp, cum ar fi „absolvirea unui MBA în trei ani”. Odată ce individul este capabil să atingă obiectivele pe termen scurt în intervalul de timp pe care și-l stabilește, atunci se află pe calea cea bună spre atingerea obiectivului lor final.

3. Evitați negativitatea

Un obiectiv trebuie să fie ceva pe care o persoană și-l dorește mai degrabă decât un factor pe care el sau ea vrea să îl evite. Deci, în loc să se concentreze pe părăsirea unui anumit loc de muncă sau funcție în următorii cinci ani, angajatul ar trebui să vizeze locul în care își dorește să se afle și să se gândească la ceea ce pot face pentru a se deplasa spre a ajunge acolo.

4. Realist

Mai mult decât orice, obiectivele carierei unui individ trebuie să fie realiste. Nu ar avea sens ca o persoană să își stabilească un obiectiv de a câștiga un premiu Grammy dacă nu a cântat sau a cântat niciodată la un instrument.

Pe de altă parte, stabilirea obiectivelor individuale nu ar trebui să mențină lucrurile prea simple. O foaie de parcurs pentru carieră ar trebui să fie o provocare, nu o plimbare în parc. Dacă obiectivele individuale nu le fac un pic incomode, atunci probabil că ar trebui să stabilească limite mai mari.

5. Legați acțiunile de fiecare scop

Pentru fiecare obiectiv stabilit, o persoană trebuie să ia anumite măsuri pentru a-l atinge. Enumerarea diferitelor activități necesare pentru atingerea unui obiectiv facilitează întregul proces.

Cum să atingi obiectivele carierei

1. Notează-le

Poate părea o tehnică veche, dar de fapt este foarte eficientă. Pe baza mai multor studii, persoanele care își notează obiectivele de carieră văd o probabilitate mai mare de a le atinge comparativ cu cele care nu reușesc.

Există mai multe avantaje în a-ți nota obiectivele. În primul rând, un individ este obligat să se gândească în mod critic la cum să atingă fiecare obiectiv.

2. Împărtășește planul

Un alt avantaj al notării obiectivelor carierei este că facilitează împărtășirea lor cu prietenii, colegii sau chiar cu un manager. Când o persoană își dezvăluie obiectivele carierei pe termen scurt și lung altor persoane, se simte mai provocat să le urmeze până la capăt.

3. Vizualizați succesul

Un lucru pe care-l realizează înalții sunt să-și vizualizeze succesul. Psihologii sportivi își cer adesea sportivii de top să se prevadă trecând linia de sosire sau lovind poarta. Este același concept cu obiectivele carierei. Ar trebui să ne gândim la toți pașii de care au nevoie pentru a-și atinge obiectivul și a planifica contracarările pe care le pot întâlni.

Linia de fund

Un obiectiv de carieră se referă la stabilirea obiectivelor pe termen scurt și pe termen lung legate de cariera cuiva. Stabilirea obiectivelor de carieră este importantă, deoarece ajută la propulsarea indivizilor spre realizarea lor. Acest lucru este valabil mai ales atunci când persoana își împărtășește planurile cu o terță parte.

Lecturi conexe

Vă mulțumim că ați citit explicația Finanței asupra obiectivului carierei. Finanțarea oferă analistul de modelare și evaluare financiară (FMVA) ™ Certificare FMVA® Alăturați-vă peste 350.600 de studenți care lucrează pentru companii precum Amazon, JP Morgan și programul de certificare Ferrari pentru cei care doresc să-și ducă cariera la nivelul următor. Pentru a continua să înveți și să avansezi în carieră, următoarele resurse vor fi utile:

  • Sfaturi pentru interviuri - Cum să intervievezi bine Sfaturi pentru interviuri - Cum să intervievezi bine Acest ghid vă va oferi o listă cu primele 10 sfaturi pentru interviu, bazate pe decenii de experiență directă de la echipa financiară care intervievează sute de candidați. Indiferent dacă vă aflați în cariera timpurie, mijlocie sau târzie, interviurile pot fi întotdeauna deranjante. Din fericire, fiind bine pregătit
  • Motive pentru plecare Motive pentru plecare Când părăsiți poziția actuală și treceți la o nouă poziție, șeful dvs. actual și viitor va dori probabil să știe motivele pentru care ați părăsit locul de muncă. Actualul șef este interesat să știe motivul pentru care v-ați renunțat la slujbă, în timp ce viitorul șef vrea să știe motivele pentru care ați părăsit locul de muncă anterior
  • Obiectiv SMART Obiectiv SMART Un obiectiv SMART este utilizat pentru a ghida stabilirea obiectivelor. SMART este un acronim care înseamnă specific, măsurabil, realizabil, realist și în timp util. Obiectivele fac parte
  • Certificări de finanțare de top Certificări de finanțare de top Lista celor mai bune certificări de finanțe. Obțineți o prezentare generală a celor mai bune certificări financiare pentru profesioniștii din întreaga lume care lucrează în domeniu. Acest ghid compară primele 6 programe pentru a deveni un analist financiar certificat de la diferiți furnizori de programe, cum ar fi CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA

Postări recente