Întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri) - Definiție și clasificare

IMM-urile sau întreprinderile mici și mijlocii sunt definite diferit în întreaga lume. Țara în care își desfășoară activitatea o companie oferă informații despre dimensiunea definită a unui IMM. Dimensionarea sau clasificarea unei companii ca IMM, în funcție de țară, se poate baza pe o serie de caracteristici. Trăsăturile includ vânzări anuale Venituri din vânzări Veniturile din vânzări sunt veniturile primite de o companie din vânzările sale de bunuri sau furnizarea de servicii. În contabilitate, termenii „vânzări” și „venituri” pot fi și sunt adesea folosiți în mod interschimbabil pentru a însemna același lucru. Veniturile nu înseamnă neapărat numerar primit. , numărul de angajați, valoarea activelor Tipuri de active Tipurile obișnuite de active includ curente, necurente, fizice, necorporale, operaționale și neoperante. Identificarea corectă și deținerea companiei,capitalizarea de piață sau orice combinație a acestor caracteristici. De asemenea, Statele Unite definesc IMM-urile în mod diferit de la o industrie la alta.

IMM-uri

IMM-urile reprezintă majoritatea companiilor care operează în întreaga lume. În general, acestea sunt firme independente cu mai puțin de 50 de angajați. Cu toate acestea, numărul maxim de angajați este diferit de la o țară la alta. Pentru majoritatea companiilor, gama superioară este de aproximativ 250. Unele țări atrag numărul total de angajați la 200. Statele Unite definesc un IMM, printre alte caracteristici, ca având nu mai mult de 500 de lucrători.

IMM-urile din Statele Unite

Așa cum am menționat anterior, Statele Unite aderă la definiții diferite pentru IMM-uri și la orientări care diferă de la o industrie la alta. Practica este în conformitate cu sistemul de clasificare a industriei din America de Nord (NAICS). Sistemul a fost dezvoltat în mod colectiv de SUA, Canada și Mexic pentru a contribui la stabilirea unui set de linii directoare și standarde care permit colectarea și analiza statisticilor operaționale de afaceri din America de Nord.

Administrația pentru întreprinderi mici (SBA) din SUA este responsabilă pentru crearea unei liste de standarde și caracteristici pe care întreprinderile trebuie să le îndeplinească pentru a fi considerate IMM-uri. Lista nu este specifică pentru IMM-uri, deoarece se referă în principal la companii mai mici.

Cu toate acestea, majoritatea IMM-urilor trebuie să îndeplinească toate statutele și liniile directoare de pe listă, ceea ce influențează și cerințele și codurile de funcționare stabilite de NAICS. Acest lucru este important, deoarece multe întreprinderi mai mici pot aplica pentru contracte și finanțare guvernamentale, cu condiția să îndeplinească toate codurile necesare.

SUA au, de asemenea, o definiție specifică a IMM-urilor pe baza industriei în care operează. De exemplu, dacă o companie face parte din industria prelucrătoare, ea poate fi clasificată ca IMM dacă are maximum 500 de angajați, dar o companie implicată în comerțul cu ridicata poate avea doar 100. Diferențe există și între sectoarele unei industrii. De exemplu, în industria minieră, companiile care exploatează minereu de nichel sau cupru pot avea până la 1.500 de angajați, dar o companie minieră de argint poate avea doar maximum 250 de angajați pentru a fi considerată IMM.

IMM-uri canadiene

În Canada, IMM-urile sunt afaceri care au mai puțin de 500 de angajați. Întreprinderile cu 500 sau mai mulți angajați sunt strict considerate întreprinderi mari. Pentru a o descompune în continuare, Industry Canada - o organizație care lucrează pentru a facilita creșterea economică și industrială din Canada - consideră că întreprinderile mici au mai puțin de 100 de angajați, cu condiția ca compania să producă bunuri. Limita pentru întreprinderile mici care furnizează servicii este de 49 sau mai puțini angajați. Companiile care se încadrează undeva între aceste limite ale numărului de angajați sunt considerate IMM-uri.

O altă organizație, Statistics Canada - care efectuează cercetări și colectează date referitoare la întreprinderi și comerț din țară - corespunde cerinței ca IMM-urile să nu aibă mai mult de 499 de angajați. Cu toate acestea, de asemenea - pe baza cercetărilor și a datelor colectate - se stipulează că IMM-urile au mai puțin de 50 milioane USD venituri brute Venituri vs Venituri Venituri vs Venituri. Acest ghid oferă o prezentare generală a principalelor diferențe dintre venituri și venituri. Venitul este suma vânzărilor pe care o companie le câștigă din furnizarea de servicii sau vânzarea de produse („linia de top”). Venitul poate fi uneori folosit pentru a însemna venituri sau venituri nete.

rezumat

În întreaga lume, întreprinderile mici și mijlocii reprezintă o parte semnificativă din numărul total de companii globale. Este important să ne amintim că, deși există similitudini, fiecare țară - precum și industriile și sectoarele din ele - pot avea definiții diferite pentru un IMM.

Lecturi conexe

Finance este furnizorul oficial al Analistului de modelare și evaluare financiară (FMVA) ™ Certificare FMVA® Alăturați-vă peste 350.600 de studenți care lucrează pentru companii precum programul de certificare Amazon, JP Morgan și Ferrari, conceput pentru a transforma pe oricine într-un analist financiar de talie mondială. Pentru a continua să învățați și să vă dezvoltați cunoștințele despre analiza financiară, vă recomandăm cu tărie resursele financiare suplimentare de mai jos:

  • Drivere de afaceri Drivere de afaceri Driverele de afaceri sunt elementele cheie și activitățile care conduc rezultatele operaționale și financiare ale unei afaceri. Exemple obișnuite de factori de afaceri
  • KPI ai forței de muncă KPI ai forței de muncă Cum putem monitoriza forța de muncă? Guvernele și economiștii se referă, de obicei, la trei indicatori principali de performanță (KPIs) pentru a evalua puterea forței de muncă a unei națiuni
  • Capitalizare de piață Capitalizare de piață Capitalizarea de piață (capitalizare de piață) este cea mai recentă valoare de piață a acțiunilor restante ale unei companii. Capitalizarea pieței este egală cu prețul curent al acțiunilor înmulțit cu numărul de acțiuni aflate în circulație. Comunitatea investitoare folosește adesea valoarea capitalizării pieței pentru a clasifica companiile
  • Metode de evaluare Metode de evaluare Atunci când se evaluează o companie ca activitate continuă, există trei metode principale de evaluare utilizate: analiza DCF, companii comparabile și tranzacții precedente. Aceste metode de evaluare sunt utilizate în investiții bancare, cercetare de capitaluri proprii, capital privat, dezvoltare corporativă, fuziuni și achiziții, cumpărări cu levier și finanțe

Postări recente